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綠康建材集團(tuán)深化使命踐行

作者:綠康膠粘劑 時(shí)間:2025-05-26 16:56:49   tags:

綠康建材集團(tuán)深化使命踐行

曾名靈董事長(zhǎng)率核心團(tuán)隊(duì)二次參訓(xùn)開啟新篇章

 

20255月,綠康建材集團(tuán)董事長(zhǎng)曾名靈攜核心管理團(tuán)隊(duì),再次走進(jìn)企業(yè)使命與文化的深度培訓(xùn)課堂。此次培訓(xùn)不僅是集團(tuán)對(duì)“使命血肉化”的持續(xù)探索,更標(biāo)志著綠康在文化傳承與戰(zhàn)略落地中邁出關(guān)鍵一步。培訓(xùn)結(jié)束后,集團(tuán)特邀知名企業(yè)管理專家楊丹老師蒞臨座談,與臨沂市盛和塾同仁共話“客戶幸福與員工幸福”的實(shí)踐路徑,為綠康高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

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從學(xué)習(xí)到傳承:核心團(tuán)隊(duì)角色升級(jí)

綠康建材集團(tuán)始終將企業(yè)文化視為發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。此次培訓(xùn)中,曾名靈董事長(zhǎng)以“教練”身份深入研習(xí),進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)企業(yè)使命、愿景的認(rèn)知。集團(tuán)使命“追求全體家人物心雙幸福的同時(shí),做高端裝修膠粘輔料,讓世界裝修更健康”被拆解為三個(gè)維度——員工幸福、客戶幸福、社會(huì)幸福。團(tuán)隊(duì)圍繞“利他精神”展開研討,強(qiáng)調(diào)中層干部需扮演“君、親、師”三重角色,通過(guò)哲學(xué)共有的正能量磁場(chǎng),凝聚人心、激發(fā)組織活力。

 

曾名靈在總結(jié)中表示:“使命的踐行需要全員同頻共振。我們不僅要成為企業(yè)文化的宣講者,更要做堅(jiān)定的實(shí)踐者。”為此,團(tuán)隊(duì)參與49天使命落地計(jì)劃,通過(guò)宣講學(xué)習(xí)、行動(dòng)舉措細(xì)化,將抽象的文化理念轉(zhuǎn)化為可量化的階段性目標(biāo)。例如,在員工關(guān)懷層面,從“20分基礎(chǔ)保障”向“50分深度幸?!鄙?jí),通過(guò)解決員工困惑、優(yōu)化職業(yè)成長(zhǎng)路徑,實(shí)現(xiàn)“上下同欲”。

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專家賦能:聚焦雙幸福落地實(shí)踐

為深化培訓(xùn)成果,綠康特邀楊丹老師與核心團(tuán)隊(duì)及盛和塾同仁展開座談。會(huì)議聚焦兩大核心議題:客戶幸福與員工幸福的精準(zhǔn)落地。針對(duì)客戶群體,綠康提出“產(chǎn)品是一,服務(wù)是無(wú)限”的理念,計(jì)劃通過(guò)精準(zhǔn)定位客戶需求、優(yōu)化服務(wù)流程,打造“裝修輔料首選品牌”;在員工層面,則強(qiáng)調(diào)“以心為本”的管理哲學(xué),建立“傾聽-解決-賦能”的全周期關(guān)懷機(jī)制,并計(jì)劃通過(guò)拜師儀式、綠康商學(xué)院等平臺(tái),系統(tǒng)性傳承知識(shí)與文化。

 

楊丹老師高度評(píng)價(jià)綠康的實(shí)踐方向:“幸福不是給予的,而是共創(chuàng)的。綠康通過(guò)全員參與經(jīng)營(yíng),將文化扎根于每個(gè)崗位,這正是百年企業(yè)的根基?!弊剷?huì)上,雙方還就阿米巴經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等展開交流,為綠康“銷售最大化、費(fèi)用最小化”的經(jīng)營(yíng)策略提供新思路。

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邁向百年:文化為基,創(chuàng)新為翼

綠康建材集團(tuán)自2005年成立以來(lái),始終以“做客戶點(diǎn)贊、員工幸福的百年企業(yè)”為愿景。2023年,隨著品牌全面升級(jí)、阿米巴模式深化落地,集團(tuán)正加速向“中國(guó)最強(qiáng)大的裝修輔料連鎖平臺(tái)”目標(biāo)邁進(jìn)。未來(lái),綠康將通過(guò)三大行動(dòng)夯實(shí)競(jìng)爭(zhēng)力:

完善使命體系:細(xì)化“員工-客戶-社會(huì)”幸福指標(biāo)體系,推動(dòng)文化從口號(hào)走向行動(dòng);

強(qiáng)化人才引擎:依托綠康商學(xué)院,培養(yǎng)“德才兼?zhèn)?、率先垂范”的?jīng)營(yíng)型人才;

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng):鼓勵(lì)全員參與改善提案,將“現(xiàn)場(chǎng)理念”與“創(chuàng)新文化”深度融合。

曾名靈董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):“起點(diǎn)決定終點(diǎn),格局決定結(jié)局。唯有以利他之心深耕行業(yè),以敬畏之心服務(wù)客戶,才能讓綠康的‘桃花源’愿景照進(jìn)現(xiàn)實(shí)?!痹谶@場(chǎng)從“知”到“行”的蛻變中,綠康正以文化為舟、創(chuàng)新為槳,駛向更具溫度的百年未來(lái)。


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